- Նկարագրություն
- Ուսումնական ծրագիր
- Հաճախ տրվող հարցեր
- Ծանուցում
Զայրույթի կառավարման ծրագիրը կրթական ծրագիր է, որի նպատակն է մասնակիցներին օգնել հասկանալու զայրույթի բնույթը, բացահայտելու զայրույթի դրսևորմանը նպաստող իրավիճակներն ու գործոնները, ինչպես նաև ձևավորելու այնպիսի գործնական հմտություններ, որոնք հնարավորություն կտան առօրյա կյանքում արձագանքել առավել գիտակցված, հավասարակշռված և պատասխանատու կերպով։ Թեև ծրագիրը մշակվել է՝ դատարանների, պրոբացիոն ծառայությունների, գործատուների կամ այլ իրավասու մարմինների կողմից սահմանված պահանջների կատարմանը նպաստելու նպատակով, այն միաժամանակ նախատեսված է բոլոր այն անձանց համար, ովքեր ձգտում են զարգացնել հաղորդակցման, որոշումների կայացման, հուզական ինքնակարգավորման և միջանձնային փոխհարաբերությունների արդյունավետ կառավարման հմտությունները։
Ծրագրում զայրույթը ներկայացվում է որպես մարդու բնական հուզական արձագանք։ Դասընթացի ընթացքում ներկայացվում է, թե ինչպես են զայրույթի առաջացման և դրսևորման գործընթացում փոխկապակցվում մարդու մտքերը, հույզերը, մարմնի ֆիզիոլոգիական արձագանքներն ու վարքը։ Մասնակիցները սովորում են ժամանակին ճանաչել զայրույթի վաղ նախազգուշացնող ազդանշանները, արդյունավետ արձագանքել բարդ իրավիճակներին, հաղորդակցվել հարգալից և կառուցողական եղանակով, ինչպես նաև կայացնել պատասխանատու և կշռադատված որոշումներ։ Ծրագրի ամբողջ ընթացքում առանձնահատուկ կարևորություն է տրվում անձնական պատասխանատվության, հաշվետվողականության, արդյունավետ հաղորդակցման, կոնֆլիկտների կառուցողական կարգավորման և զայրույթի կառավարման գործնական հմտությունների կիրառման ձևավորմանը առօրյա կյանքում։ Ծրագիրը բաղկացած է վեց հաջորդական ուսումնական մոդուլներից, որոնցից յուրաքանչյուրն ընդլայնում և խորացնում է նախորդ մոդուլում ձեռք բերված գիտելիքներն ու գործնական հմտությունները։
Մոդուլ 1. Զայրույթի ներածություն և հուզական իրազեկվածություն
Մոդուլի նպատակն է մասնակիցներին ծանոթացնել զայրույթի էությանը և ներկայացնել, թե ինչպես են զայրույթի առաջացման և դրսևորման գործընթացում փոխկապակցվում մարդու մտքերը, հույզերը, մարմնի ֆիզիոլոգիական արձագանքներն ու վարքը։ Մասնակիցները սովորում են բացահայտել զայրույթը հրահրող հիմնական գործոնները, ճանաչել դրա դրսևորման բնորոշ ձևերը և ժամանակին նկատել վաղ նախազգուշացնող ազդանշանները՝ նախքան զայրույթի ուժգնանալը։
Մոդուլ 2. Չկառավարվող զայրույթի իրավական և սոցիալական հետևանքները
Այս մոդուլում ներկայացվում են չկառավարվող զայրույթի դրսևորմամբ պայմանավորված վարքագծի հնարավոր իրավական, անձնական և սոցիալական հետևանքները։ Մասնակիցները ծանոթանում են Կանադայում գործող այն իրավական կարգավորումներին, որոնք կարող են կիրառվել զայրույթի հետ կապված միջադեպերի դեպքում, ընդհանուր պատկերացում են կազմում արդարադատության համակարգի գործունեության, դատական վարույթի առանձնահատկությունների և դատարանների ակնկալիքների վերաբերյալ։ Նրանք նաև ուսումնասիրում են, թե ինչ ազդեցություն կարող է ունենալ չկառավարվող զայրույթը ընտանեկան և միջանձնային հարաբերությունների, աշխատանքային հարաբերությունների և հասարակական կյանքում անձի մասնակցության վրա։ Մոդուլում առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում անձնական պատասխանատվության, հաշվետվողականության և տեղեկացված ու պատասխանատու որոշումներ կայացնելու կարևորությանը։
Մոդուլ 3. Հաղորդակցում և կոնֆլիկտների կարգավորում
Մոդուլի նպատակն է զարգացնել արդյունավետ հաղորդակցման գործնական հմտություններ, որոնք նպաստում են կոնֆլիկտների կանխարգելմանը, դրանց կառուցողական կարգավորմանը և առողջ միջանձնային հարաբերությունների ձևավորմանը։ Մասնակիցները ծանոթանում են հաղորդակցման տարբեր ոճերի առանձնահատկություններին, դրանց ազդեցությանը կոնֆլիկտների առաջացման և զարգացման վրա, ինչպես նաև գործնականում յուրացնում են ակտիվ լսելու, հարգալից հաղորդակցման, ասերտիվ (ինքնավստահ) հաղորդակցման և խնդիրների կառուցողական լուծման հմտություններն ու մեթոդները՝ խուսափելով ագրեսիվ վարքագծի դրսևորումներից։
Մոդուլ 4. Ինքնակարգավորման և հաղթահարման հմտություններ
Մոդուլի նպատակն է մասնակիցներին ծանոթացնել ինքնակարգավորման և հուզական լարվածության հաղթահարման գործնական հմտություններին, որոնք կարող են արդյունավետ կիրառվել զայրույթի վաղ փուլերում։ Քննարկվում են զայրույթի վաղ նախազգուշացնող ազդանշանների ճանաչումը, շնչառության կարգավորման տեխնիկաները, ուշադրության կենտրոնացման (grounding) վարժությունները, ժամանակավոր դադարի (time-out) մեթոդի կիրառումը, դրական ինքնախոսությունը, ինչպես նաև այլ գործնական միջոցներ, որոնք նպաստում են սթրեսային և կոնֆլիկտային իրավիճակներում առավել գիտակցված, հավասարակշռված և կշռադատված արձագանքելուն։
Մոդուլ 5. Պատասխանատվության ստանձնում և հարաբերությունների վերականգնում
Մոդուլի նպատակն է ձևավորել անձնական պատասխանատվության գիտակցումը և նպաստել զայրույթի հետևանքով վնասված հարաբերությունների վերականգնման հնարավորությունների գնահատմանը։ Մասնակիցները ծանոթանում են անկեղծ ներողություն ներկայացնելու հիմնական սկզբունքներին, սեփական վարքագծի համար պատասխանատվություն ստանձնելու ընդունելի ձևերին և այն գործնական քայլերին, որոնք կարող են նպաստել վստահության և հարաբերությունների վերականգնմանը, եթե դա հնարավոր, անվտանգ և նպատակահարմար է։ Միաժամանակ քննարկվում են այն իրավիճակները, որոնցում հաշտեցումը կարող է լինել անթույլատրելի, աննպատակահարմար կամ վտանգավոր։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում անձնական սահմանների հարգմանը, ինչպես նաև դատարանի կամ այլ իրավասու մարմնի կողմից սահմանված պայմանների և սահմանափակումների պահպանման կարևորությանը։
Մոդուլ 6. Զայրույթի կառավարման անհատական երկարաժամկետ ծրագիր
Մոդուլի նպատակն է ամփոփել ծրագրի ընթացքում ուսումնասիրված հիմնական թեմաները և աջակցել մասնակիցներին մշակելու զայրույթի կառավարման անհատական երկարաժամկետ ծրագիր։ Մասնակիցները բացահայտում են իրենց համար բնորոշ զայրույթը հրահրող գործոնները, վաղ նախազգուշացնող ազդանշանները, ինքնակարգավորման արդյունավետ հմտություններն ու մոտեցումները, հաղորդակցման անհատական նպատակները, աջակցության հնարավոր աղբյուրները, ինչպես նաև այն գործնական քայլերը, որոնք կօգնեն պահպանել և ամրապնդել ծրագրի ընթացքում ձևավորված դրական վարքային փոփոխությունները երկարաժամկետ կտրվածքով։
Ուսուցման գործընթացն ամրապնդվում է բազմազան կրթական մեթոդների և գործնական առաջադրանքների կիրառմամբ, այդ թվում՝ իրականությանը մոտ իրավիճակների վերլուծությամբ, իրավիճակային առաջադրանքներով, ինքնագնահատման գործիքներով, ինքնավերլուծական գրառումներով, գործնական վարժություններով և գիտելիքների ստուգման առաջադրանքներով։ Այս մոտեցումները հնարավորություն են տալիս մասնակիցներին գործնականում կիրառել ձեռք բերված գիտելիքներն ու հմտությունները, դրանք կապել իրական կյանքի իրավիճակների հետ և ամրապնդել ծրագրի ընթացքում ձևավորված վարքային հմտությունները։
Ծրագրի ավարտին մասնակիցները կունենան ամբողջական պատկերացում զայրույթի բնույթի, դրա հնարավոր հետևանքների և կառավարման արդյունավետ մեթոդների մասին։ Նրանք ձեռք կբերեն գործնական հմտություններ և արդյունավետ հաղորդակցման կարողություններ, որոնք կօգնեն առավել գիտակցված և հավասարակշռված արձագանքել բարդ իրավիճակներին, կանխել կամ նվազեցնել կոնֆլիկտների սրացումը և կայացնել պատասխանատու ու կշռադատված վարքային որոշումներ։
-
1Զայրույթի էությունը և հուզական գիտակցությունը
-
2Բաժին 1.1 - Զայրույթի էությունը
-
3Զայրույթի կառուցողական և ոչ կառուցողական դրսևորման օրինակներ
-
4Թեստ. Զայրույթի վերաբերյալ տարածված պատկերացումներ և փաստեր
-
5Բաժին 1.2 - Զայրույթի զարգացման շրջափուլը
-
6Զայրույթի շրջափուլի հիմնական փուլերը
-
7Զայրույթի շրջափուլի իրական օրինակներ
-
8Թեստ. Զայրույթի փուլերի ճանաչում
-
9Ինքնավերլուծության առաջադրանք. Իմ զայրույթի ճանաչումն ու ըմբռնումը
-
10Բաժին 1.3 - Զայրույթը հրահրող գործոնները և դրա դրսևորման անհատական ոճը
-
11Զայրույթի արտահայտման չորս սովորական ոճերը
-
12Առաջադրանք. Կոնֆլիկտային իրավիճակի ինքնավերլուծություն
-
13Բաժին 1.4 - Ուղեղի և մարմնի արձագանքը զայրույթին
-
14Թեստ. Զայրույթին և կոնֆլիկտին կառուցողականորեն արձագանքելու եղանակները
-
15Ինքնավերլուծության վարժություն. Զայրույթի հետևանքների գնահատում
-
16Թեստ. Զայրույթի էության և հուզական իրազեկվածության ըմբռնում
-
17Մոդուլի ամփոփում. Զայրույթի էությունը և հուզական իրազեկվածությունը
-
18Չկառավարվող զայրույթի իրավական և սոցիալական հետևանքները
-
19Բաժին 2.1 - Իրավական հետևանքներ
-
20Թեստ. Քրեական պատասխանատվության հանգեցնող հնարավոր վարքագծային դրսևորումների ճանաչում
-
21Դեպքերի վերլուծություն. Զայրույթով պայմանավորված վարքագծի ազդեցության և հետևանքների գնահատում
-
22Իրավիճակային թեստ. Զայրույթի դրսևորումները առօրյա իրավիճակներում
-
23Վարժություն. Ինքնավերլուծության և պատասխանատվության գնահատման աշխատանքային թերթիկ
-
24Բաժին 2.2 - Դատարանի դերը
-
25Արդարադատության համակարգի հիմնական մասնակիցների դերերն ու գործառույթները
-
26Թեստ. Արդարադատության համակարգի և անձնական պատասխանատվության ըմբռնում
-
27Բաժին 2.3 - Չկառավարվող զայրույթի ազդեցությունը
-
28Վարժություն. Զայրույթի ազդեցության գնահատումն այլ անձանց վրա
-
29Թեստ. Զայրույթի ազդեցության և հետևանքների ճանաչում
-
30Բաժին 2.4 - Չկառավարվող զայրույթի շղթայական հետևանքները
-
31Չկառավարվող զայրույթի «դոմինոյի էֆեկտը»
-
32Ինքնավերլուծության առաջադրանք. Շղթայական արձագանքի կանխումը սկզբնական փուլում
-
33Թեստ. Չկառավարվող զայրույթի հետևանքների ըմբռնում
-
34Մոդուլի ամփոփում. Չկառավարվող զայրույթի իրավական և սոցիալական հետևանքները
-
35Հաղորդակցում և կոնֆլիկտների կառուցողական կարգավորում
-
36Բաժին 3.1 - Հաղորդակցման և զայրույթի փոխկապակցվածությունը
-
37Առողջ և արդյունավետ հաղորդակցման հմտությունների զարգացում
-
38Բաժին 3.2 - Հաղորդակցման չորս հիմնական ոճերը
-
39Վարժություն. Հաղորդակցման անհատական ոճի ուսումնասիրություն
-
40Վարժություն. Ասերտիվ հաղորդակցման հմտությունների գործնական կիրառում
-
41Բաժին 3.3 - Ակտիվ լսումը՝ որպես արդյունավետ հաղորդակցման կարևոր բաղադրիչ
-
42Գործնական վարժություններ. Ակտիվ լսելու հմտությունների զարգացում
-
43Բաժին 3.4 - Կոնֆլիկտների կառուցողական կարգավորման հնգափուլ մեթոդը
-
44Վարժություն. Կոնֆլիկտների կարգավորման հնգափուլ մեթոդի գործնական կիրառում
-
45Մոդուլի ամփոփում. Հաղորդակցում և կոնֆլիկտների կառուցողական կարգավորում
-
46Ինքնակարգավորման և հուզական լարվածության հաղթահարման հմտություններ
-
47Բաժին 4.1 - Ի՞նչ է ինքնակարգավորումը
-
48Բաժին 4.2 - Զայրույթի վաղ նախազգուշացնող ազդանշանների ճանաչում
-
49Բաժին 4.3 - Հանգստացման և հուզական լարվածության նվազեցման մեթոդներ
-
50Բաժին 4.4 - Զայրույթը հրահրող գործոնների կառավարումն իրական իրավիճակներում
-
51Թեստ. Ինքնակարգավորման և հուզական լարվածության հաղթահարման հմտությունների ըմբռնում
-
52Թեստ. Ինքնակարգավորման հմտությունների գործնական կիրառում
-
53Մոդուլի ամփոփում. Ինքնակարգավորման և հուզական լարվածության հաղթահարման հմտություններ
-
54Պատասխանատվության ստանձնում և հարաբերությունների վերականգնում
-
55Բաժին 5.1 - Վստահությունը խաթարող գործոնները
-
56Բաժին 5.2 - Պատասխանատվության ստանձնում և անկեղծ ներողություն
-
57Բաժին 5.3 - Ինչից պետք է խուսափել հարաբերությունների վերականգնման գործընթացում
-
58Վարժություն. Վստահության վերականգնումը հետևողական գործողությունների միջոցով
-
59Բաժին 5.4 - Երբ հարաբերությունների վերականգնումը նպատակահարմար կամ անվտանգ չէ
-
60Վարժություն. Պատասխանատվության ստանձնման և ներողության նամակի կազմում
-
61Թեստ. Պատասխանատվության ստանձնում և վստահության վերականգնում
-
62Թեստ. Պատասխանատվության, անձնական սահմանների և հարաբերությունների վերականգնման սկզբունքների ըմբռնում
-
63Թեստ. Զայրույթի ազդեցությունը հարաբերությունների և փոխադարձ վստահության վրա
-
64Մոդուլի ամփոփում. Պատասխանատվության ստանձնում և հարաբերությունների վերականգնում
-
65Զայրույթի կառավարման անհատական երկարաժամկետ ծրագիր
-
66Բաժին 6.1 - Երկարաժամկետ ծրագրի մշակման կարևորությունը
-
67Բաժին 6.2 - Զայրույթի կառավարման անհատական ծրագրի հիմնական բաղադրիչները
-
68Բաժին 6.3 - Զայրույթի կառավարման անհատական ծրագրի ձևանմուշը
-
69Բաժին 6.4 - Երկարաժամկետ արդյունքների ապահովմանն ուղղված SMART նպատակների սահմանում
-
70Բաժին 6.5 - Աջակցության ցանցի ձևավորում և ամրապնդում
-
71Բաժին 6.6 - Հնարավոր հետընթացներին նախապատրաստում և կրկնվող վնասակար վարքագծի կանխարգելում
-
72Վարժություն. Զայրույթի կառավարման անհատական երկարաժամկետ ծրագրի մշակում
Կարևոր ծանուցում: Սույն ծրագրում ներկայացված նյութերը կրում են բացառապես կրթական բնույթ և չպետք է մեկնաբանվեն որպես իրավաբանական խորհրդատվություն, հոգեբանական կամ հոգեբուժական ախտորոշում, ինչպես նաև չեն կարող փոխարինել հոգեթերապիային կամ մասնագիտական հոգեկան առողջության ծառայություններին։
Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է իրավաբանական խորհրդատվություն կամ հոգեկան առողջության ոլորտի մասնագիտական աջակցություն, խնդրում ենք դիմել իրավաբանի, հոգեբանի, հոգեբույժի կամ համապատասխան որակավորում և լիցենզիա ունեցող հոգեթերապևտի։ Դասընթացին մասնակցելը չի կարող հիմք հանդիսանալ մասնակցի և ծրագրի հեղինակների, դասընթացավարի, ինչպես նաև որևէ իրավաբանի, հոգեբանի, հոգեբույժի, հոգեթերապևտի կամ հոգեկան առողջության ոլորտի այլ մասնագետի միջև մասնագիտական, բուժական, հոգեթերապևտիկ կամ իրավաբանական հարաբերությունների առաջացման համար։